“经查，该同志有问题线索正在办理，根据目前核查掌握情况，发现存在影响其使用的问题，建议暂缓对其提拔使用......”这是镇安县纪委监委严把党风廉政意见回复关的一个缩影。

党风廉政意见回复是对干部在选拔任用、职级晋升、评优评先等关键环节的“廉政体检”，是党内监督的重要方式。一直以来，镇安县纪委监委切实履行全面从严治党监督责任，严格规范党风廉政意见审查流程，综合运用监督成果，从严回复党风廉政意见，坚决防止干部带“病”提拔、带“病”上岗、带“病”评优。

为确保党风廉政意见回复的客观性、公正性、精准性，镇安县纪委监委建立“集体会诊”机制，按照“归口管理、逐室审核、统一回复”的原则，在收到党风廉政意见函件后，由县纪委监委组织部牵头，信访（案管）室、党风政风监督室、纪检监察室、案件审理室相互配合，围绕被征求对象的信访举报、问题线索、审查调查、党纪政务处分、诫勉谈话、廉政谈话、组织处理等情况，层层“把脉”、联合“会诊”，最后由组织部汇总形成内容翔实的“体检报告”，报分管领导和主要领导审签后反馈相关单位，确保出具的党风廉政意见客观、真实、准确、全面、规范。

同时，为给全县党员领导干部廉政情况精准“画像”，镇安县纪委监委建立健全党员领导干部廉政档案，将党员领导干部职务任免情况、报告的重要事项、谈话函询情况等纳入廉政档案，并对廉政档案进行动态更新，保证党风廉政意见回复工作质量。同时认真梳理党员干部问题线索办理情况、党纪政务处分情况，形成党风廉政意见回复基础台账，做到底数清、情况明。

“党风廉政意见回复工作是干部选拔任用和评先评优非常重要的关口，也是党内监督的一种重要方式，绝不是简单的签字盖章。我们将严格规范登记和审核程序，加强分析研判，为组织选人用人、评先评优等提供真实、全面准确的参考。”该县纪委监委相关负责人表示。

2023年以来，镇安县纪委监委共回复廉政意见866人次，其中提出暂缓、否定性或其他意见3人次，不断推动形成风清气正的选人用人环境。