“所有表内涉及的家庭成员都必须如实填报，不能隐瞒虚报。”“你的个人简历填写不完整，本人及家人有无违纪行为都需要填写……”这是镇安县纪委监委干部监督室动态更新廉政档案的一个缩影。

近年来，镇安县纪委监委不断健全完善纪检监察干部廉政档案采集内容，通过完善填报事项、动态更新廉政档案内容等举措，精准掌握纪检监察干部廉洁履职情况，切实加强纪检监察干部的教育、监督和管理，着力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

为精准勾画纪检监察干部“廉洁画像”，该县纪委监委按照“应建尽建、一人一册”原则，将全县纪检监察干部全部纳入廉政档案建档对象，要求每名干部准确、全面、如实填写个人基本情况、婚姻子女情况、任职经历、奖惩情况等，做到廉政档案全覆盖。通过填写廉政档案，全方位、多角度了解干部廉情信息，让纪检监察干部“晒出家底”、亮明廉洁履职“身份证”。目前，该县145名纪检监察干部均已建立廉政档案。

“建立完善廉政档案，相当于给纪检监察干部戴上了‘紧箍咒’和‘护身符’，时刻提醒大家筑牢思想防线、严守纪律红线。”县纪委监委干部监督室负责人表示，该县通过即时更新和定期收集相结合，对廉政档案进行跟踪管理、动态更新，根据干部职务提拔、职级晋升、岗位调整等情况，及时更新档案内容，做到廉政信息实时查询、重点问题实时提示，变“死档案”为“活材料”，进一步提升监督质效。

此外，在建立廉政档案的同时，该县纪委监委结合廉政家访、谈心谈话、个人重大事项报告、外出请销假等一系列制度,把对纪检监察干部的监督从“八小时内”的工作圈延伸到“八小时外”的生活圈、交际圈，对发现的苗头性、倾向性问题,及时咬耳扯袖、敲响警钟，防患于未然，严把纪检监察干部的政治关、廉洁关、形象关，防止“带病上岗”“带病提拔”。

“廉政档案不仅是信息资源库，为纪检监察干部‘廉情’提供重要数据支撑，更是实现自我监督的一项有效举措。”该县纪委监委相关负责人表示。下一步，将持续巩固廉政档案建设成果，在保证全覆盖的同时，注重加强系统化、电子化管理，不断提高廉政档案建设规范化水平，进一步发挥好廉政档案在推进纪检监察干部队伍建设中的重要作用。