“希望大家在新的工作岗位上严守政治纪律和政治规矩，勤勉尽责，廉洁自律……”近日，镇安县纪委监委对新提拔的71名科级领导干部开展任前集体廉政谈话。

近年来，镇安县纪委监委把全面从严治党要求落实到干部选拔任用全过程，坚持“凡提必考、凡提必谈”，把任前廉政谈话作为新任领导干部走上岗位的一次廉政教育和党性教育，注重把握方向重点，丰富谈话内容，为履新领导干部敲响警钟、划出红线。

县纪委监委与组织部门建立干部信息共享机制，及时掌握领导干部任职调整情况，由县纪委监委主要负责人对新调整任职的领导干部开展集体廉政谈话，结合岗位行业特点、党风廉政建设和反腐败工作形势、任务以及查处的典型案例，以案说纪，以案释法，用身边人身边事教育新任职干部，在新的岗位上绷紧纪律之弦、守好纪律底线。

“这次任前廉政谈话，既是一种鼓励和鞭策，也是一种严管厚爱，更是给我敲了一次思想警钟，我将倍加珍惜岗位，珍惜政治前途，珍惜组织信任，以更高的标准要求自己，不辜负组织的培养和信任。”一名新提拔的领导干部表示。

同时，纪委监委还通过强化党纪法规学习、廉政知识测试、签订廉政承诺书、动态更新廉政档案、严格执行党风廉政建设责任制考核等方式，加强年轻干部教育管理和监督，教育引导年轻干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变思想道德防线，系好廉洁从政“第一粒扣子”。

“对新提拔领导干部开展任前廉政谈话和廉政知识考试，是履行全面从严治党主体责任、加强干部教育管理的重要体现。下一步，我们将结合一体推进‘三不’机制，不断丰富和创新领导干部任前廉政教育的载体和形式，切实把好新提拔领导干部廉政教育关。”该县纪委监委相关负责人表示。