根据县委统一部署，2019年12月27日至2020年1月8日，县委第八轮第五巡察组对县总工会党组进行了常规巡察和脱贫攻坚专项巡察，2020年10月30日反馈了巡察意见。按照巡察整改工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、提高思想认识，履行主体责任

一是领导重视。县总工会成立了巡察整改工作领导小组，由党组成员、副县级干部秦高晋任组长牵头抓总，班子成员孙小翔、赵芳、米锋为成员分工负责，办公室主任项玉燕负责协调落实和整改督办。坚持领导带头，以上率下，分级负责，机关各部室认真梳理分析，全面对照自查，形成上下一心，合力整改的工作格局。

二是提高认识。我们十分珍惜这次巡察问题整改机会，工会党组先后召开3次会议，专题研究部署整改工作，单位召开干部会，组织学习巡察反馈资料、认领问题清单，研判反馈问题的内容和实质，达到了统一思想、提高认识的目的。

三是推动落实。对照巡察所反馈的问题，对应制定了整改措施，明确了整改工作的责任领导、牵头单位、整改内容和目标要求。着重在整改过程中解决党组在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐败斗争以及脱贫攻坚方面存在的问题，修订完善工会机关工作、学习、财务等方面的管理制度规定22条，并书面印发至个人，从机制上推动和保障所有反馈问题落实到位。

二、巡察反馈意见整改落实情况

目前第五巡察组反馈的4个方面8个问题，已整改到位7个，1个问题正在整改。

（一）政治建设和思想建设方面

1.关于政治理论学习不够深入的问题。

整改情况：一是按照学懂弄通做实的要求，组织党员干部全面深入系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉武装头脑，指导实践，推动工作。二是完善和健全政治理论学习制度，按季度拟定学习计划，在当前和今后一段时间内，组织党员干部集中学习习近平谈治国理政第三卷和党的十九届五中全会精神。三是充分发挥党组、党支部的引领作用，党组成员、班子成员和支部委员要做先学、深学、全学的表率，以实际行动和学习效果带动干部职工学，促进干部职工学，在机关营造出浓厚的崇尚学习氛围。四是讨论制定了党务政务“双公开”制度，在机关党组织活动阵地设立“双公开”专栏，自觉接受党员干部、职工群众和社会各界的监督，坚持一切党务政务活动在公开阳光的机制中运行。五是以机关党支部为主体，以“学习强国”APP为平台，坚持集体学习与个人自学、线上学与线下学、撰写心得体会与读书笔记相结合，坚持以读原著、学原文、悟原理为主，不断养成党员干部自觉学习的习惯，以先进理论武装头脑，全面加强干部队伍的思想政治建设。

2.关于落实决策部署不够坚决的问题。

整改情况：一是按照中华全国总工会和省总工会关于工会改革的规划目标，认真做好有关基础性工作调研及筹划准备工作。二是严格执行“三重一大”事项决策有关规定，进一步完善“春送岗位”、“夏送清凉”、“秋送助学”和“冬送温暖”的工作规程，做到手续完备，切实维护和保障职工权益。

（二）组织建设和作风建设方面

3.关于履行党建主体责任不到位的问题。

整改情况：一是加强工会机关党的组织建设，严格落实“三会一课”制度，制定有效可行的年度计划，做到党建与业务工作同安排同部署。二是努力提高党内政治生活的质量，认真开好民主生活会，坚持集体评议会诊，拿出批评与自我批评的武器，把各种问题解决在会议上，消除思想上的隔阂和工作上的隐患，达到“红红脸，出出汗”的目的。

4.关于党组织未按程序选举组建的问题。

整改情况：一是组织党员认真学习《中国共产党基层组织工作条例》，按条例精神要求，切实加强组织建设，充分发挥机关党支部的作用。二是按照“三会一课”的内容和要求，定期召开全体党员会、支部委员会和组织党员干部讲党课听党课，规范党的组织生活。

（三）纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

5.关于“纠正“四风”问题禁而不绝”的问题。

整改情况：一是加强对干部的廉政教育、纪律教育、作风教育，切实增强执行中央八项规定精神的政治自觉和行动自觉。二是持续转变工作作风，积极推行一线工作法，多到一线把工作落实落细。三是严格职工上下班签到及请销假等制度，坚持用制度管人管事，切实让遵章守纪成为常态、形成自觉。

6.关于财务制度执行不严的问题。

整改情况：一是在财务支出中，我们将严格执行《工会会计制度》、《会计基础工作规范》及工会机关财务制度。二是严格执行职工养老保险相关政策，按照政策规定保障干部职工的正当权益。

（四）脱贫攻坚方面

7.关于落实上级脱贫攻坚政策有差距的问题。

整改情况：一是认真学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚方针政策，定期专题研究扶贫帮扶工作。二是注重包扶村的产业发展，因地制宜发展茶叶、蚕桑、拐枣等特色主导产业，进一步巩固了贫困群众的增收基础，改善了生活安居条件。三是组织干部学习各项脱贫攻坚政策，入户宣传政策，确保所包贫困户在政策性补贴方面应享尽享。同时注重扶贫扶志，消除群众思想疑虑，增强造血功能。四是争取多部门对双河村产业资金扶持，做到及时跟踪问效，切实发挥资金效益。

8.关于驻村扶贫工作作风不够扎实的问题。

整改情况：一是持续开展“三级干部”大走访活动，转变干部作风，夯实工作责任，做到精准施策，走访农户全覆盖。二是驻村工作队持续发挥村组干部和“四支队伍”整体协作作用，吃透村情、户情，认真落实《防返贫致贫监测预警和动态帮扶机制》，落实帮扶措施，凸显帮扶成效。三是进一步严明驻村工作纪律，积极抓好对达仁镇双河村的脱贫攻坚工作。

三、下一步工作打算。

六个多月来，我们针对巡察反馈问题，领导带头整改，干部自觉整改，接受检查督导整改，已取得了初步成效。下一步我们将按巡察制度的安排和要求，继续做好系统性的整改，进一步巩固提高整改成效，促进工会党组廉洁高效，促进工会工作全面发展、干部队伍素质提高。

1．提高政治站位，进一步发挥党组作用。组织党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。深入学习十九大和十九届五中全会精神，坚持与中央和省市县委保持高度一致，组织和开展好“党史学习教育”活动，把反馈问题整改融入“党史学习教育”活动之中，学史明理，凝心聚魂，并切实利用好“学习强国”这个平台，在学深悟透上下功夫，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真贯彻落实党关于工会工作的决策部署，积极争取上级支持，着力解决职工群众所需所盼，充分发挥工会职能作用，保障好、维护好和发展好职工权益。

2．重视党建工作，进一步加强组织建设。一是认真落实“三会一课”制度，机关党支部要制定好年度计划，按计划抓好落实，按党章和条例要求组织好党内活动，提高质量，不走过场，坚决纠正和克服被动应付现象。二是做好党员教育管理，落实党员承诺践诺评分一体化管理制度，教育、引导、激励党员立足岗位，履职尽责。严肃党内政治生活，定期召开好高质量的组织生活会和民主生活会，充分做好会前准备，深入开展批评和自我批评，达到提高自我、解决问题、促进工作、加强团结的目的。三是坚持纠正“四风”，严格落实“八项规定”，严明财经纪律，确保机关内部风清气正。四是加强制度建设，健全和完善各项管理制度，形成用制度管人管事的良性机制。

3．落实“一岗双责”，进一步推进廉政建设。切实履行“一岗双责”责任。全面落实党风廉政建设责任制。一是带领班子成员严格落实“两公开”等有关制度，真正把责任落实在细节上，落实到日常中，并结合工会工作实际，努力探索加强党风廉政建设的新途径、新办法，使党风廉政建设在工会机关中见到行动，见到成效。二是坚持抓好党员干部的监督管理，对干部职工中违纪违规的突出问题敢抓敢管，严抓严管，提早发现苗头性和倾向性的问题，识微见远，防微杜渐。三是加强警示教育，利用党内政治生活的机会，组织党员干部集中观看警示教育片，学习“打虎”“拍蝇”典型案例，使大家认识危害，吸取教训，提高党性，增强抗腐防变的自觉性，努力塑造一支党性强、作风实、会工作、能干事的工会干部队伍。

4．不断持续发力，进一步巩固脱贫成果。一是认真落实总书记“四个不摘”的要求，坚持队伍不撤，力度不减，帮扶不变，投入不少的节奏，不断巩固和发展既有成果。尤其要对缺劳少技的弱能户，给予重点关注，在帮扶力量上、资金投入上和产业发展上给予重点倾斜。二是继续把扶持发展产业放在突出位置，把茶、桑、蜂、栗、枣等做强做优，形成拳头产品，培育为优势产业，使之成为双河村长久发展的“四梁八柱”。三是学习贯彻党的十九届五中全会精神，与村两委一起，广泛征求全村群众的意见，在脱贫成果的基础上，做好与乡村振兴战略的有机衔接，发挥全体党员和广大干群的智慧，制定一个符合双河村村情的乡村振兴发展规划。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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镇安县总工会党组

2021年5月20日